Самозанятый и наёмный работник одновременно – что нужно знать?

Планируешь начать свою хозяйственную деятельность параллельно с работой по найму? Мы собрали самую важную информацию, которую нужно знать перед тем, как стать самозанятым!

Может ли наёмный работник быть самозанятым?

Да, конечно! Такой возможностью часто пользуются наёмные работники, которые, например, хотят заняться предпринимательством, развивая своё хобби, или получать дополнительный доход наряду с основной работой. Если только работодатель не установил в договоре ограничения на ведение хозяйственной деятельности, то ты можешь смело начать свою деятельность и стать самозанятым.

Нужно ли платить налоги с хозяйственной деятельности?

Да, конечно! Налоги по месту работы за тебя платит работодатель, а налоги от хозяйственной деятельности необходимо рассчитывать и платить самостоятельно в соответствии с установленными ставками и порядком. Если ты зарегистрируешься как самозанятый и выберешь общую систему налогообложения (чтобы узнать, какой режим выгоднее – пройди этот тест), то нужно учитывать две ставки. Размер месячного дохода определяет, нужно ли применять высокую ставку – 31,07%, которая включает разные виды страхования, или только ставку пенсионного страхования – 10%. Если доход в месяц составляет не менее 700 евро, то взносы нужно делать в размере 31,07% от этой суммы (или большей по выбору), а также 10% с разницы между общим доходом и этими 700 евро (например, если доход 900 EUR, то 31,07% уплачивается с 700 EUR, а с оставшихся 200 EUR – 10%, что в сумме составляет 237,49 EUR). Если доход меньше 700 евро, то платится только 10% от фактического дохода.

Самозанятые, выбравшие общую систему налогообложения, должны подавать квартальные отчёты до 17 января, 17 апреля, 17 июля и 17 октября, а также оплатить налог до 23 числа того же месяца в единый налоговый счёт. Подоходный налог рассчитывается, исходя из общей годовой суммы, с применением соответствующей ставки. Годовая декларация подаётся с 1 марта по 1 июня, а налог нужно уплатить до 23 июня.

Кто должен платить минимальные социальные взносы – самозанятый или работодатель?

И на наёмных работников, и на самозанятых распространяется требование о минимальных социальных взносах с суммы не менее 2100 евро в квартал. Если ты не работаешь по найму, тебе самому нужно оценить, уплачиваются ли взносы с этой суммы. Если же ты работаешь по найму параллельно с хозяйственной деятельностью, то все твои доходы суммируются при расчёте обязательных взносов. Если выясняется, что сумма дохода не достигает минимального порога, работодатель обязан покрыть разницу.

Если ты планируешь стать самозанятым наряду с работой по найму, рекомендуем ознакомиться с важной информацией о регистрации, налоговых режимах и других условиях в нашей статье «Как стать и быть самозанятым».

Начав хозяйственную деятельность, нужно будет самостоятельно вести бухгалтерский учёт доходов и расходов, чтобы правильно рассчитать налоги. Делать это самостоятельно может быть сложно, особенно в первый раз. Очень важно делать всё точно, чтобы уменьшить налогооблагаемый доход и сохранить средства для развития бизнеса. Сомнения можно исключить, выбрав подходящую бухгалтерскую программу.

Если ты ищешь такую программу – попробуй Pats.lv! Платформа упрощает бухгалтерию: расчёт налогов, заполнение журнала и подготовка отчётов происходят автоматически. Всё, что тебе остаётся – учитывать доходы и расходы (в Pats Pro можно подключить банковский счёт, чтобы это происходило автоматически) и загружать данные в систему.

Для использования pats.lv не нужны предварительные знания в бухгалтерии – попробуй и убедись сам! Зарегистрируйся и пользуйся бесплатно первые 7 дней!

Обновлено 25.11.2024