Доход самозанятого во время отпуска по уходу за ребёнком

Andrika Stretinska, старший эксперт отдела методического руководства по пособиям Агентства государственного социального страхования

Вопрос читателя: Самозанятый находится в отпуске по уходу за ребёнком. Планируется, что каждый месяц на счёт будет поступать вознаграждение за ранее выполненное сотрудничество (в процентах от проданных книг). Иногда человек также хочет выполнять персональные заказы для клиентов. Может ли самозанятый, который одновременно является наёмным работником, находиться в отпуске по уходу за ребёнком и получать пособие по уходу, также получать доход от хозяйственной деятельности? Какую сумму можно получать на счёт?

Из вопроса следует, что лицо является наёмным работником, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком, и одновременно самозанятым, в настоящее время не ведущим хозяйственную деятельность и получающим родительское пособие в установленном объёме.

Цель социальных страховых пособий – компенсировать застрахованному лицу утраченные трудовые доходы при наступлении социального риска.

Если лицо получает доход во время получения родительского пособия, выплата пособия не прекращается, но размер выплаты ограничивается.

Получателю родительского пособия, который во время ухода за ребёнком работает и не находится в отпуске по уходу или получает доход как самозанятый, в соответствии с ч.3 ст.10.6 Закона «О страховании материнства и болезни» выплачивается 50% от назначенной суммы пособия. В настоящее время в Сейм поданы поправки, чтобы увеличить размер выплаты до 75%.

Получение родительского пособия в полном объёме ограничено любым видом занятости и получения дохода. Размер дохода и объём рабочей нагрузки не являются определяющими для применения условий выплаты пособия.

Если лицо зарегистрировало хозяйственную деятельность, и доход самозанятого в месяц достигает или превышает установленный минимальный доход (в 2024 году – 700 евро), то самозанятый должен платить взносы государственного социального страхования (VSAOI) в размере 31,07% от свободно выбранной базы, которая не может быть меньше установленного минимума. Дополнительно взносы в пенсионное страхование составляют 10% от выбранной базы и разницы между фактическим доходом и базой.

Согласно ч.3 ст.6 Закона «О государственном социальном страховании», самозанятый, чей доход достигает или превышает минимальную зарплату в стране и кто платит VSAOI в размере 31,07%, подлежит пенсионному, инвалидному, материнскому, больничному, медицинскому и родительскому страхованию. В этом случае пособие выплачивается в размере 50% от назначенной суммы.

На данный момент единственным исключением, когда можно получать родительское пособие в полном объёме, является ситуация, когда лицо зарегистрировало хозяйственную деятельность как самозанятый, а доход от деятельности (включая авторов, выбравших этот режим) ниже установленной минимальной зарплаты, и уплачиваются только взносы VSAOI в размере 10% на пенсионное страхование. Это означает, что в данном периоде лицо подлежит только пенсионному страхованию, и внесённые взносы не влияют на право получать полное пособие.

Таким образом, если во время получения основной части родительского пособия планируется получать доход от хозяйственной деятельности, право на полную сумму сохраняется только при условии, что доход не достигает минимальной зарплаты (в 2024 году – 700 евро в месяц). В этом случае необходимо платить только 10% VSAOI на пенсионное страхование.

Если доход в месяц достигает или превышает минимальную зарплату, то VSAOI должны быть уплачены в полном объёме (31,07%), а пособие за этот период будет выплачиваться в размере 50% от назначенной суммы.

Следует помнить, что условие о выплате 50% от родительского пособия относится только к основной его части. Неотчуждаемую часть пособия, в соответствии с п.4 ч.4.2 ст.10.4 Закона «О страховании материнства и болезни», можно получать только находясь в отпуске по уходу за ребёнком, и в этот период лицо не должно иметь доход.

Статья подготовлена в сотрудничестве с iBizness.lv

iBizness – это поддержка и советник для предпринимателей и руководителей, где можно прочитать интервью и истории опытных бизнесменов, а также объяснения ведущих экспертов Латвии по важным вопросам в области управления, маркетинга, персонала, технологий и финансов.