Самозанятое лицо – незащищенность и трудности или новые возможности?

Статус самозанятого распространен в разных сферах деятельности. Журналистика, юриспруденция, архитектура, дизайн, реклама, переводы, фото- и видеоуслуги, различные экспертные и консультационные услуги — это лишь небольшая часть тех сфер, в которых популярно работать в статусе самозанятого лица. Даже в строительной отрасли статус самозанятого обретает все более широкую популярность, поскольку подрядчикам зачастую выгоднее привлечь работников лишь на сезон для выполнения определенной услуги, а не держать целый штат сотрудников.

Развитие технологий, изменения на рынке труда и растущее желание работников иметь свободный график и место выполнения работы, выбирать желаемый объем работы и свободно устанавливать цену за свои услуги побуждают представителей различных профессий переходить с трудового договора на сотрудничество в статусе самозанятого лица. 

Социальные гарантии

Распространено мнение, что самозанятое лицо является менее социально защищенным, чем работник. Не стоит забывать, что самозанятое лицо, самостоятельно уплачивая обязательные взносы социального страхования, получает такие же социальные гарантии как и работник, например, оплачиваемый больничный (кроме больничного листа А), материнское пособие, пособие по уходу за ребенком. Конечно, нельзя отрицать, что у самозанятого лица не будет обязательного оплачиваемого годового отпуска длительностью в 4 недели. Но с другой стороны, самозанятое лицо не привязано к графику отпусков работодателя и свободно может выбирать, когда отдыхать, а когда работать. 

Самозанятое лицо не может претендовать на пособие по безработице, однако у самозанятого лица нет и риска внезапной безработицы. Доход и объем работы самозанятого лица зависит не от того, как развивается бизнес у его работодателя, а лишь от того, насколько он востребован как профессионал, и как много времени и сил он готов посвящать работе. А отсутствие выплат за несчастные случаи на рабочем месте и отсутствие компенсации в случае профессиональных болезней, в свою очередь, настолько специфичны, что могут расцениваться как весомые минусы только в определенных сферах деятельности. Соблюдать же базовые принципы эргономики и оборудовать рабочее место подходящим именно для него образом самозанятому лицу зачастую в разы легче, чем работнику.

Налоговое бремя

Самозанятое лицо может выбрать один из налоговых режимов, предложенных в нормативных актах:

• Подоходный налог с населения и социальный налог на хозяйственную деятельность;
• патентный платеж (могут использовать пенсионеры и лица с инвалидностью первой или второй группы, если их доходы от хозяйственной деятельности за прошлый год не превысили 3000 евро, и планируемые доходы налогового года не превысят 3000 евро, а также если они занимаются определенным, предусмотренным в законе видом хозяйственной деятельности);
• налог с микропредприятия.

На практике самым выгодным и самым универсальным является налог на доход (то есть прибыль) от хозяйственной деятельности. В соответствии с данным налоговым режимом самозанятое лицо обязано платить налог с дохода при подаче годовой налоговой декларации, а также вносить обязательные взносы государственного социального страхования. Взносы обязательного социального страхования самозанятым лицам. Самозанятые лица, доходы которых превышают 700 евро, обязаны уплачивать обязательные социальные взносы (31,07%) как минимум с 700 евро за каждый месяц, в котором были доходы. Эта ставка взносов обязательного страхования включает в себя материнское пособие, пособие по уходу за ребенком, пособие по болезни, пособие по инвалидности и страхование здоровья. Примечательно, что размер любого из данных пособий и выплат может быть увеличен по усмотрению самого самозанятого. Дополнительно самозанятые лица обязаны платить обязательные взносы пенсионного страхования в размере 10%. Указанные 10% рассчитываются от разницы между фактическими ежемесячными доходами самозанятого лица и размером дохода, с которого самозанятое лицо выбрало уплачивать обязательные социальные взносы (31,07%).

Рассматривая налоговые обязательства самозанятого, можно выделить два основных преимущества статуса самозанятого по сравнению с наемным работником.

• Во-первых, самозанятый имеет право списывать расходы, связанные с хозяйственной деятельностью, подтверждая их соответствующими документами. Это условие позволяет самозанятому абсолютно обоснованно списывать те расходы, которые самозанятому, в отличие от наемного работника, необходимо покрывать самостоятельно (арендные расходы на рабочее место, расходы на электроэнергию и другие коммунальные платежи, расходы на активы, используемые для оказания услуг и т.д.).
• Во-вторых, самозанятый самостоятельно определяет размер дохода, с которого будет платить обязательные взносы в государственное социальное страхование.

Несомненно, статус самозанятого лица вынуждает также брать на себя некоторые обязанности, которые, возможно, далеки от непосредственно профессии специалиста, такие как ведение своего бухгалтерского учета, подача отчетов и ответственность за соблюдение требований безопасности труда. Некоторым эти задачи могут показаться слишком тяжелыми. Однако развитие технологий приносит в нашу жизнь возможность максимально упростить выполнение этих обязательств. Одним из таких технологических решений является онлайн-система учета доходов и расходов Vincit Patsкоторая позволяет автоматически вести учет социальных взносов и налогов и подготавливать данные, необходимые для подачи отчетов и деклараций. Фактически использование этой системы не требует особых знаний бухгалтерии и позволяет быстро и просто самостоятельно вести свой бухгалтерский учет – решение, с которым быть самозанятым лицом станет намного проще. PATS.LVкоторая позволяет автоматически вести учет социальных взносов и налогов и подготавливать данные, необходимые для подачи отчетов и деклараций. Фактически использование этой системы не требует особых знаний бухгалтерии и позволяет быстро и просто самостоятельно вести свой бухгалтерский учет – решение, с которым быть самозанятым лицом станет намного проще.